为提升我院学生思想政治教育与管理工作水平，构建学生在思想道德、专业基础、实践创新及人格体魄等方面综合表现的科学评价体系，引导和激励学生努力提升综合素质，结合我院学生教育管理工作实际，特制定本实施办法。
第一章 总 则
第一条 综合素质测评是对学生德、智、体各方面表现进行量化评价的一种方法，其宗旨是引导学生以学为主，德、智、体、美、劳全面发展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。
第二条 学院成立由主管学生工作领导为组长，辅导员、班主任为成员的学生综合素质考评领导小组。各班级成立以班主任为组长，班干部为成员的考评小组，具体负责实施本班的考评工作。
第三条 综合素质测评是学院评奖、评优、入党、推免的重要依据。综合素质测评每学年秋季学期初进行，内容包括思想品德、理论学习、专业素质、实践创新、文体活动、技能特长、工作能力、荣誉奖项、宿舍卫生、早操等方面。测评范围仅限上学年（上年度9月1日-本年度8月31日）期间的综合表现（技能特长考核项目除外）。发现徇私舞弊、弄虚作假者，在综合测评总分中扣10-20分，并视具体情况可取消各类评奖评优资格。
第四条 综合素质测评成绩计算方法为思想引领、理论学习、专业素质、实践创新、文体活动、技能特长、工作能力、荣誉奖项、宿舍卫生、早操、第二课堂11项，各项累加分值之和为综合素质测评总分。综合测评总分相同时，综测成绩排名各分项优先比对顺序依次为：①思想引领、②理论学习、③宿舍卫生、④早操、⑤荣誉奖项、⑥专业素质、⑦实践创新、⑧工作能力、⑨技能特长、⑩文体活动。
第五条 本办法适用于延安大学石油工程与环境工程学院在籍二、三年级本科生。
第二章 思想引领
满分15分，不设基础分。
第六条 思想引领分三部分，遵纪守法、思想政治、志愿公益，占比满分值依次为2分、8分、5分。
第七条 遵纪守法（2分）：
考评包括：
1、热爱社会主义祖国，拥护共产党的领导和社会主义制度，有坚定正确的政治方向，可酌情给予0.5-1分；
2、自觉遵守宪法和国家的各项法律，严格遵守校纪校规。遵守课堂纪律、考试纪律、宿舍管理办法等，可酌情给予0.5-1分。
3、凡因各类违规违纪行为受到学校、学院纪律处分者该项得分为0，并取消测评学年内的所有评奖评优资格。
第八条 思想政治（8分）：
考评包括：
1、入党积极分子、发展对象分别计1分、2分，受学校、学院通报批评或违纪处分者，计0分。
2、积极参加学校、学院、班级组织的思想政治教育活动（包括主题教育活动、各类主题班会、主题党团日活动、重大事件纪念活动等），校级、院级、班级活动一次分别记0.8分、0.5分、0.3分，累计加分不超过3分。
3、参加学校、学院组织的各类讲座报告（包括形势政策报告会、爱国主义教育、理念信念教育、安全教育、法制教育、就业指导与生涯规划等），校级、院级活动一次分别记0.8分、0.5分，累计加分不超过3分。
第九条 志愿公益（5分）：
考评包括：
1、积极参与学院、班级“雷锋月”系列志愿服务活动，每参加一次计0.5分；
2、参与关爱留守儿童、慰问养老院孤寡老人、爱心献血、捐赠衣物、书籍等公益活动，每参加一次计0.5分；
3、参与校、院、班级组织的其他志愿服务活动（清扫实验室、校园公共设施、植树种花等），每参加一次计0.5分。
第三章 理论学习
满分10分，预设基础分4分。
第十条 青年大学习（10分）：每学年按30次学习情况核算（每学期15次），每缺一次扣0.2分。
第四章 专业素质
满分10分，不设基础分。
第十一条 专业素质测评分为两部分，课堂考勤、学习成绩，占比满分值依次为5分、5分。
第十二条 课堂考勤（5分）：测评学年内每旷课一次扣0.5分，迟到、早退0.5分，下限为0分。
第十三条 学习成绩（5分）：测评学年内班级平均学分绩点排名处于班级第1～5名计5分，排名处于第6～10名计4.5分，排名处于第11～15名计4分，排名处于第16～20名计3.5分，排名处于第21～25名计3分，排名处于第26～30名计2.5分，排名处于第30名之后计2分。每挂1科扣0.5分，直至扣为0分。
第五章 实践创新
满分10分，不设基础分。
第十四条 实践创新测评分为三部分，源泉投稿、社会实践、创新创业，占比满分值依次为5分、2分、3分。
第十五条 源泉投稿（5分）：
满分5分，不设基础分。
测评学年内在源泉编辑部每投稿一次加1分，如被源泉期刊选中刊登另计1分。累积投稿次数计分上限3分。
第十六条 社会实践（2分）：
满分2分，不设基础分。
1、测评学年内以团队形式参加校、院团委审批通过的寒暑假社会实践项目、三下乡支农支教支医活动得2分，需在学院团委处出具证明材料。
2、测评学年内以个人名义参加政府实习见习、企业见习实习的计1分，社会实践活动考核表需实践单位负责人签字并注明实习见习考核成绩，并加盖相关单位公章方可认定。
3、参加多项寒暑期社会实践项目者只取最高一项计分。
第十七条 创新创业（3分）：
满分3分，不设基础分。
测评学年内参加“挑战杯”、“互联网+”、“大创项目”、“三创”大赛、专业类学科竞赛、数学建模竞赛、大学生英语竞赛（英语演讲比赛）等，每个项目成员计1分。获批校级及以上立项的“挑战杯”、“互联网+”、“大创项目”、“三创”大赛、专业类学科竞赛、数学建模竞赛等项目，团队成员（个人）另加1分；代表学校（学院）进入省级或国家级比赛的项目，团队成员（个人）另加2分。
第六章 文体活动
满分10分，不设基础分。
第十八条 文体活动考评分为两部分，文艺活动、体育活动，占比满分制依次为5分、5分。
第十九条 文艺活动（5分）：
满分5分，不设基础分。
参加学校、学院组织的大型文艺活动（演讲比赛、辩论赛、诵读比赛、合唱（歌咏）比赛、职业生涯规划大赛及其他文艺活动等），代表班级（个人）参加院级活动一次得1分，代表学院参加校级活动一次得2分。累计加分上限5分。
第二十条 体育活动（5分）：
满分5分，不设基础分。
参加学校、学院组织的各类体育竞技类活动（运动会、拔河比赛、啦啦操比赛、各种球类比赛等），代表班级（个人）参加院级活动一次得1分，代表学院参加校级活动一次得2分。累计加分上限5分。
第七章 技能特长
满分5分，预设基础分2分。
第二十一条 技能特长（5分）：
该项考核不局限于测评学年内获得的等级证书加分。
1、单项计分原则：CET-4≥425计2分，CET-6≥425计3分，计算机二级证书计2分。
2、计分累加原则：若同时取得CET-4与CET-6级则计5分；若同时取得CET-4与计算机二级则累计4分；若同时取得CET-6与计算机二级则计5分。
第八章 工作能力
满分5分，预设基础分1分。
第二十二条 工作能力（5分）：
在测评学年内担任学院学生干部职务满一年，且尽职尽责者予以加分。学生干部因工作失职或不履行职责或其他违规违纪行为受学院、学校通报、纪律处分者取消加分资格。
第二十三条 加分细则：
1、院团委副书记（学生兼职）、院学生会主席、院学生党支部副书记（学生）、源泉编辑部主编（总负责）、院社团（讲诵团、科协、青协、心理健康教育小祖、第二课堂管理小组）总负责人（正职），加5分。
2、院学生会副主席、导航学长团年级总负责人、院学生党支部支委委员、源泉编辑部副主编（责任编辑）、班长、团支书、学习委员、生活委员、小红帽帽长、院社团（讲诵团、科协、青协、心理健康教育小祖、第二课堂管理小组）负责人（副职），加4分。
3、院团委、院学生会各部门正副部长、源泉编辑部正副组长、宿舍长，其他班委、学长团成员、院社团（讲诵团、科协、青协）各部门正副部长，辩论队队长、各体育队队长、啦啦操队队长，加3分。
4、院团委、学生会各部门干事、源泉编辑部干事、院社团（讲诵团、科协、青协、心理健康教育小祖、第二课堂管理小组）各部门干事（组员）、辩论队队员、各体育队队员、啦啦操队队员、小红帽成员，加2分。
5、担任多个职位者按“就高不就低”原则只取最高1项计分。
6、学生干部因特殊原因任职满一学期不满一学年者，按其职务等级分数的50%计算。
第九章 荣誉奖项
满分10分，不设基础分。
第二十四条 荣誉奖项（10分）：
测评学年内获得国家级荣誉证书（表彰）加5分，省级荣誉证书（表彰）加4分，校级证书（表彰）加3分，学院、学校机关部门（单位）颁发的荣誉证书（表彰）加2分，具体加分项目分类如下：
1、获得优秀党员、优秀团干部、优秀共青团员、优秀学生（会）干部（干事）、优秀（最美）志愿者、优秀工作者、优秀编辑、优秀记者等综合性荣誉称号者。
2、获得党课优秀学员、军训优秀学员、优秀青年志愿者、社会实践优秀人员、暑假三下乡优秀工作者及挑战杯、互联网+赛事、创新创业赛事、学科竞赛、文艺活动、体育比赛等单项荣誉称号者。
3、获得先进基层党支部、五四红旗团支部、最佳团日活动、先进班集体、文明宿舍等集体荣誉的所有成员。
注：校级证书仅指印有“延安大学”四字印章的证书。
第十章 宿舍卫生
满分10分，预设基础分5分。
第二十五条 宿舍卫生（10分）：
测评学年内获得校、院表扬分别加1分、0.5分，受到校、院通报批评，每次分别扣1分、0.5分。
注：本项不设下限分。
第十一章 早操
第二十六条 早操情况（10分）：
满分10分，测评学年内每旷操一次扣0.5分。
注：本项不设下限分。
第十二章 第二课堂
第二十七条 第二课堂（5分）：
按个人第二课堂已获得总学分的50%计分，四舍五入保留两位小数点；总学分10分及以上者计5分。
石油工程与环境工程学院
